Confira como se deve calcular o acerto trabalhista: A decisão de pedir o desligamento de um funcionário não é tarefa fácil para o empregador, e nesse momento também é preciso seguir todos os passos para que a demissão esteja dentro dos meios legais. São muitas as causas que podem ser usadas para que o empregado seja desligado da função que exercia na empresa. As mais comuns são dispensa sem justa causa, dispensa por justa causa, término do contrato de período…